İş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçlerinde işletme sahiplerinin en sık düştüğü idari tuzaklardan biri, anlaştıkları bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile yalnızca kağıt üzerinde sözleşme imzalamanın yeterli olduğunu düşünmektir. "Sözleşmemiz var, ödememizi yapıyoruz, demek ki yasalara uyuyoruz" şeklindeki bu düşünce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde karşınıza on binlerce liralık cezalar olarak çıkabilir.
Çünkü devletin gözünde, İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı) sistemi üzerinden dijital onay yapılmadığı sürece, işletmenizde bir uzman veya hekim görevlendirilmiş sayılmaz. İSG uzmanı görevlendirmesi ancak İSG-KATİP üzerinde yapılan dijital onay ile geçerlilik kazanır. Sadece OSGB ile sözleşme yapmak yeterli değildir.
Peki, bu dijital onayı ihmal etmenin, unutmanın veya tamamen görmezden gelmenin maliyeti nedir? Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 2026 yılı için belirlenen %25,49'luk yeniden değerleme oranı ile güncellenen dudak uçuklatıcı ceza miktarlarını sizler için derledik.
Küçük İşletmelere Ceza Kesilmez Yanılgısı
Öncelikle sektördeki en yaygın efsanelerden birini ortadan kaldıralım: "Bizim çalışan sayımız az, küçük işletmelere ceza uygulanmaz." Bu tamamen yanlış bir bilgidir. İşletmenizin ölçeği ne olursa olsun, küçük işletmeler de mevzuata tabidir ve uzman görevlendirmeme cezası bu işletmelere de uygulanır.
Üstelik bu yaptırımlar tek seferlik değildir. İSG uzmanı görevlendirmeyen işyerlerine, her ay tekrarlayan idari para cezası uygulanmaktadır. Sistemsel onayın yapılmadığı her 30 gün, yeni bir idari ceza makbuzu anlamına gelir.
2026 Yılı İSG-KATİP Ataması Yapmama Cezaları
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ilan edilen %25,49'luk yeniden değerleme oranı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki ihlallerin faturasını ciddi şekilde ağırlaştırmıştır. İşte 2026 yılı itibarıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmemenin (İSG-KATİP ataması yapmamanın) işletmelere maliyeti:
- Temel Ceza (Az Tehlikeli Sınıflar): İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmemenin 2026 yılı temel cezası aylık 111.263 TL olarak belirlenmiştir.
- Büyük ve Çok Tehlikeli İşletmeler: İşletmedeki çalışan sayısı ve tehlike sınıfı arttıkça ceza katsayısı da katlanarak artar. 50 ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıftaki bir işletme için bu ceza aylık 333.789 TL seviyesine ulaşmaktadır.
Bu rakamların aylık bazda kesildiğini ve atamanın yapılmadığı 6 aylık bir denetim boşluğunda maliyetin milyonlarca lirayı bulabileceğini unutmamalısınız.
Sadece Uzman Atamamakla Kalmıyor: Zincirleme Cezalar
İSG-KATİP atamanız sistemde görünmüyorsa, hukuki olarak işletmenizde İSG adına hiçbir iyileştirme yapılmıyor varsayılır. Bu durum beraberinde diğer zorunlulukların ihlali anlamına da gelir ve zincirleme ek cezaları tetikler:
- Risk Değerlendirmesi Yapmamak: İşletmede risk değerlendirmesi yapmamanın veya yaptırmamanın 2026 yılı temel cezası 66.725 TL'dir. Bu ihlal 50+ çalışanı olan çok tehlikeli sınıftaki işletmelerde tespit edildiğinde ceza miktarı 200.175 TL'ye çıkmaktadır.
- İSG Hizmetleri İçin Araç-Gereç Sağlamamak: Uzman ve hekime işlerini yapabilmeleri için gerekli donanım ve mekanın sağlanmamasının temel cezası 44.443 TL iken, 50+ çalışanı olan çok tehlikeli işletmelerde bu rakam 133.329 TL'yi bulmaktadır.
Kağıt üzerinde yapılan fiili bir karşılığı olmayan atamalar yasalara aykırıdır ve olası bir iş kazasında işverenin kusur oranını artırarak hukuki sorumluluğunu ağırlaştırır.
Ekşioğlu İş Güvenliği ile Dijital Bürokrasiyi Sıfırlayın
Bürokratik işlemlerin ve e-Devlet süreçlerinin işletme sahipleri için ne kadar yorucu ve kafa karıştırıcı olabileceğini biliyoruz. Asıl işinize odaklanmanız gereken değerli vaktinizi sistem ekranlarında harcamak istemeyebilirsiniz. Ancak dijital onay süreçlerini göz ardı etmenin bedeli telafi edilemeyecek kadar yüksektir.
Ekşioğlu İş Güvenliği olarak, işletmenizin yalnızca sahadaki aktif güvenlik denetimlerini değil, yorucu dijital atama süreçlerini de profesyonelce yönetiyoruz. İhtiyacınıza en uygun İş Güvenliği Uzmanlık Hizmeti ve İş Yeri Hekimliği Hizmeti personelini yasal çalışma sürelerine göre titizlikle tahsis ediyor, İSG-KATİP üzerinden atamalarınızı anında koordine ediyoruz. Eğer işletmenizin güncel nace koduna göre hangi kategoride olduğundan emin değilseniz, hemen Tehlike Sınıfı Öğrenin sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Mevcut İSG sözleşmelerinizin İSG-KATİP sisteminde gerçekten onaylı olup olmadığını kontrol etmemizi ve sizi on binlerce liralık aylık ceza riskinden korumak adına ücretsiz bir durum analizi yapmamızı ister misiniz? Detaylı bilgi ve randevu için İletişim sayfamız üzerinden uzman ekiplerimize hemen ulaşabilirsiniz.
